Экзамен "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8", ред. 3.1

ООО "Ризотек" - официальный дистрибьютор фирмы "1С" в Самарской области.

7 апреля 2021

С 05 мая 2021 года фирма "1С" начинает прием экзамена "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" на базе редакции 3.1. Одновременно прекращается прием экзамена на базе редакции 3.0.

Для подготовки к экзамену рекомендуем использовать актуальный сборник задач (артикул  4601546145505). Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8", редакция 3.1, март 2021

Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки специалистов по конфигурированию и внедрению данного типового решения требованиям, предъявляемым фирмой "1С".


Требования к специалисту:

  • Умение работать с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8": установить, обновить конфигурацию, сохранить ИБ, восстановить и т.п.
  • Умение работать с нормативными документами
  • Владение методическими принципами, положенными в основу функционирования типового решения
  • Наличие навыков практической реализации пользовательских задач средствами конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
  • Владение практическими навыками проектирования в среде 1С:Предприятие 8 для развития существующего или добавления нового функционала прикладного решения

В рамках данного экзамена проверяется наличие практических навыков проектирования в среде 1С:Предприятие 8 для развития существующего или добавления нового функционала прикладного решения:

  • построение и использование регистров расчета
  • назначение работникам основных и дополнительных начислений и порядок выполнения расчета
  • назначение и расчет удержаний
  • налогообложение начислений работникам
  • связь и различие управленческого и регламентированного учета
  • формирование налоговой отчетности и отчетности по труду
  • обобщение и анализ учтенной информации с использованием имеющихся отчетов, а также нерегламентированных пользовательских запросов к информационной базе
  • разработка схем мотивации работников
  • формирование отчетов по различным аспектам учета персонала и расчетов с персоналом
  • внесение обоснованных изменений и дополнений в планы видов расчета, вытекающих из потребности в расширении функционала и не приводящих к нарушениям функционирования типового решения
  • непротиворечивое и не избыточное расширение состава объектов справочной информации, необходимых для обеспечения дополнительного функционала
  • проектирование форм для ввода исходной информации
  • разработку и кодирование эффективных алгоритмов реализации дополнительного функционала в части: ввода исходных данных, их предобработки, сохранения, отражения в системе управленческого и регламентированного учета, доступа к справочной и учетной информации, формирования отчетов на ее основе
  • обеспечение эффективности, устойчивости функционирования предложенного решения, соблюдение стандартов пользовательского интерфейса, методического и технологического единства с типовым решением

Экзамен проводится в форме самостоятельного решения претендентом практической задачи на компьютере в среде "1С:Предприятие 8" на базе рабочей типовой конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Время выполнения задания – 3 астрономических часа.

От претендента требуется:

  • реализовать дополнительную функциональность конфигурации за счет изменения структуры конфигурации, ее механизмов, форм, алгоритмов в соответствии с требованиями задания
  • Создать дополнительный отчет, который должен быть реализован аналогично другим отчетам типовой конфигурации, с применением при необходимости генерируемых представлений ("Представления_")
  • Ввести контрольные данные в программу, содержащие данные о начислениях за несколько расчетных периодов не менее чем для 2-х работников

При решении задачи не допускается

  • Использование претендентами любых наработок, сделанных ими или другими лицами до экзамена
  • Использование методической литературы по программе "1С:Предприятие 8" любых изданий, включая официальные издания фирмы "1С"

Оценка за экзамен складывается следующим образом: количество баллов на неверные, частично неверные, неполные ответы и отсутствие ответов суммируются и вычитаются из 5 баллов. Экзамен считается сданным успешно при оценке за экзамен "отлично", "хорошо" или "удовлетворительно", что соответствует 5, 4 и 3 баллам соответственно.

Подробная информация о проведении экзамена и примеры экзаменационных заданий размещены на сайте фирмы "1С": https://1c.ru/spec/texts/ekz_1c_spec.htm 

Допуск на экзамен "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" осуществляется при наличии сертификата "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" или "1С:Управление производственным предприятием 8".

В случае получения неудовлетворительной оценки при сдаче экзамена "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" возможна однократная льготная пересдача. Наличие этой льготы указывается при подаче заявки на аттестацию.


Стоимость экзаменов

Очно:

  • в 1С:Учебном Центре №1 - 3800 руб.
  • на выездных аттестациях 1С:Учебного центра №1 стоимость экзамена определяется организаторами аттестации, исходя из стоимости экзамена в 1С:Учебном Центре №1. Стоимость экзамена на выездных аттестациях указывается в соответствующих информационных письмах о проведении выездных аттестаций
Дистанционно:
  • на базе дистрибьютора "Ризотек"- 3700 руб.

Расписание очных, выездных и дистанционных экзаменов опубликовано на сайте фирмы "1С".

По вопросам, связанным с проведением аттестации "1С:Специалист", обращайтесь в 1С:СЭЦ "Ризотек" по адресу электронной почты: sales@risotec.ru или по телефону (846) 310-27-64.


Источник: информационное письмо №28227 от 07.04.2021

Вернуться к списку